Bien que l’établissement n’était pas en déficit en 2009, la direction de l’établissement veut mettre en place des mesures budgétaires qui auront pour conséquence une baisse de salaire pour tous les salariés
suppression d’une prime pour la moitié du personnel (300 euros par an)
Allongement de la durée dans les échelons : perte de plusieurs milliers d’euros sur une carrière
Les personnels avec les syndicats Sud CGT et CFDT ont RDV avec la Direction le jeudi 4 février pour exiger l’abandon de ce projet
Michel FOURMONT
Syndicat SUD
tél : 06 22 70 88 92
- Tract intersyndical
- Attaques sur nos salaires. Et nos carrières
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